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5杯水如何分给6个领导 怎样回答会被录取
2023-01-12

面试的时候除了一些常规的题目之外,往往还会碰到一些考验情商和反应能力的题,比如5杯水如何分给6个领导最合适?这道题怎样回答会被录取呢?下面八宝网小编带来介绍。

5杯水如何分给6个领导

面试官:如果有5杯水却来了6个领导,你该怎么办呢?在了解正确答案之前,先来看看网友们都有哪些搞笑的回答吧。

@好物收集箱:喝四杯 剩一杯对他们说谁表现好给谁。

@对象:每杯都摆在两个领导中间,把你的问题变成他们的问题。

@Kimo桑:“抱歉各位领导我迟到了,自罚五杯”。

@笙南学长:看过唐人3的都知道 直接干掉一个领导。

@要勇敢向前走的:把水给其他职位更高5个领导 说是职位最小的那个领导给倒的水。

@南兽物语:如果是互联网公司,给他们二维码,先扫码发朋友圈,集满30个赞给杯水。先到先得。

一般人能想到的最佳办法:

1、再接一杯;

2、5杯水放桌子中间,挨在一起,这样领导谁渴谁自己去拿;

3、全收起来,谁也别喝水了,都一样渴着吧;

4、把水给职位高的五个,说是职位最低的给大家倒的。

那么高情商的是如何回答的呢?

怎样回答会被录取

面对这个问题,有人想到的是按照他们的等级官衔的大小来分配就可以了,让排在最后一位的没有水,其他的5位老板喝水就可以了,但是这样会让那位没水喝的老板记恨你,还有人说不会让这种情况发生,会提前准备好6杯水,只有一个人的做法受到了赞赏。

那就是宁可把这5杯水倒掉,哪一位老板都不给水喝,这样的话他们就挑不出毛病来了。如果这个时候有一些老板他们批评我、指责我的话,我也可以把所有的责任全都揽到自己身上,不会给公司带来某些问题。更重要的是,我可以同时示意我的助手或者我的好伙伴,让他抓紧时间去准备一壶热水,这个时候准备好对应的水杯,争取每一位老板都有水喝。

因为在职场办公的时候,我们无法预估所有的问题,我们也无法判断所有的问题,出现了问题之后,我们第一时间想到的就是尽可能地把这个问题缩小化,而不是把这个问题推出去,这就需要拥有,较高的情商去解决突如其来的问题。

不得不说现在真的是一个越来越看重高情商的年代,无论在职场还是生活中,高情商都能帮我们获得好人缘,得到老板赏识,工作升职加薪,生活如鱼得水。

所以,学会高情商的讲话很重要,会讲话,才能更接近成功。

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